Может заместитель директора коммунального предприятия работать по совместительству

ОТВЕТ: Хотя прямого запрета в законодательстве нет, однако заместителю директора или директору коммунального предприятия не всегда можно работать по совместительству. Далее объясним почему.


   Проанализировав нормативно-правовую базу, можно сделать вывод, что ограничение относительно совместительства установлены только для работников государственных предприятий, учреждений и организаций. Такие ограничения содержатся в постановлении КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 г. № 245 (далее - Постановление № 245) и Положении об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденном приказом Минтруда, Минюста, Минфина от 28.06.1993 г. № 43 (далее - Положение № 43).
Однако эти документы принимали еще тогда, когда был действующим Закон Украины «О собственности» от 07.02.1991 г. № 697-XII. Согласно его ст. 31, ранее в государственной собственности относили общегосударственную собственность и собственность административно-территориальных единиц (коммунальную собственность).
   Однако на практике во время проверок контролеры считают нарушением работу руководителей и их заместителей на условиях совместительства и коммунальных предприятий. Поэтому Минсоцполитики в письме от 16.09.2010 г. № 294/13/116-10 растолковали, что действие Положения № 43 распространяется не только на государственные, но и на коммунальные предприятия, учреждения и организации.
   Получается, что согласно п. 4 Постановления № 245 и п. 4 Положения № 43 руководители коммунальных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители также не имеют права работать по совместительству (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).
   Итак, действие Постановления № 245 и Положения № 43 распространяется не только на государственные, но и на коммунальные предприятия, учреждения и организации. Поэтому руководитель коммунального предприятия или его заместитель может наряду с основной работой заниматься только преподавательской, научной, медицинской и творческой деятельностью.
   Выполнение другой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (кроме научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности) будет нарушением законодательства.

Роман Швец,
Юрист, Львов

По материалам: Блог "Дт-Кт"