Работник в течение нескольких лет не брал ежегодный отпуск и сейчас желает получить компенсацию за все дни отпуска, не использованные в предыдущие годы. Вправе ли мы предоставить такую компенсацию при условии, что работник не увольняется? Какое количество дней мы можем ему компенсировать?
ОТВЕТ: Да, такая возможность существует. Но все зависит от продолжительности отпуска, на которую имеет право работник. Как предусмотрено ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР, по желанию работника часть ежегодного отпуска
заменяется денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного и дополнительных отпусков не должна быть меньше 24 календарных дней.
Поэтому, по желанию работника, после использования им за рабочий год, за который предоставляется отпуск, 24-х календарных дней ежегодного отпуска, остальных дней неиспользованного ежегодного отпуска должна быть выплачена денежная компенсацию.
Например, если продолжительность ежегодного отпуска работника составляет 28 календарных дней (24 календарных дня - ежегодный основной отпуск и четыре календарных дня - ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день по коллективному договору), то, при использовании работником за рабочий год ежегодного отпуска продолжительностью 24 календарных дня, за четыре календарные дни он может получить денежную компенсацию.
Других оснований и условий, при которых работник, не освобождаясь, имел бы возможность получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпусков за предыдущие годы, действующим законодательством не предусмотрено.
Поскольку отпуск ежегодный, это правило работает отдельно для каждого года. Т.е. использование 24 календарных дней за текущий год не дает права на выплату компенсации за прошлогодние отпуска, если те же 24 календарных дней тогда не были.
А вот в случае увольнения, независимо от оснований, работнику должна быть выплачена компенсацию за все неиспользованные дни ежегодных отпусков.
Елена ТКАЧЕНКО,
ведущий бухгалтер-эксперт
По материалам: Блог "Дт-Кт"
Комментариев нет:
Отправить комментарий